Grâce à des interventions essentielles, amorcez le virage digital des fonctions RH : dimension digitale de la gestion des talents, HR Cloud, HRIS, digital recruitment, e- reputation, BYOD, etc.
Case Study: BILjobdating – comment réussir le grand écart entre approches digitale et traditionnelle en matière de recrutement ?
Retour avec Albert Mersch, Head of Business Partners à la Banque Internationale de Luxembourg sur une création RH innovante pour répondre aux besoins de recrutement de l’institution.
L’expérience digitale d’un leader
Géraldine Hassler, Head of HR de KPMG Luxembourg partagera les bonnes pratiques digitales de la société pour attirer, communiquer en interne et retenir les talents.
10 questions à se poser pour une gestion digitale des employés
Guy Germeaux, DRH de la Banque Centrale de Luxembourg partagera son expérience sur la numérisation des outils de son département et proposera des axes de réflexion pour mener à bien ces changements.
Les DRH sont-ils digitaux compatibles ?
Julia Mateffi, Country Manager Luxembourg & Germany, Sopra HR Software reviendra sur son expertise et les solutions disponibles pour les professionnels RH notamment en termes de numérisation et d’utilisation des outils de dématérialisation.
Date : mardi 13 octobre 2015
Présentations de 09h00 à 11h00
Accueil et petit-déjeuner dès 08h30
Lieu : Etablissement Namur, 2 rue de Bitbourg. L-2011 Luxembourg - Parking gratuit à l'arrière du bâtiment
Prix : 55€ HT (No show Policy*) Places consultants limitées.
Inscription : [email protected]
No show policy : Les petits déjeuners HR One sont soumis à une procédure de non présentation. Le prix de l´inscription de 55.00€ reste dû à partir du moment où nous enregistrons votre participation. Vous avez toujours la possibilité d'annuler votre réservation au plus tard 4 jours avant le petit déjeuner ou de faire bénéficier un collègue de votre place. Merci de préciser lors de votre inscription la désignation exacte et adresse de facturation.