Le 5 décembre au siège de l’ACL M. Jean-Claude JUCHEM assisté de M. DE FELICE et de M. TURPING ont donné leur position suite à la non-conciliation entre l’ACL Services et les syndicats OGBL et LCGB.
Pour rappel, début octobre le litige concernant les négociations de la convention collective de travail pour les salariés d’ACL Services se trouvaient devant l’office National de Conciliation. Le 4 décembre ce processus s’est achevé par une non-conciliation. En effet les syndicats reprochaient des erreurs dans l’application du barème des salaires prévu par la convention collective. Après consultation de l’ITM il s’est avéré que le barème avait été correctement appliqué. De ce fait, ces dernières années contrairement aux revendications syndicales aucune perte de salaire n’était à constater. Toutes les augmentations salariales prévues selon la convention collective ont été honorées ainsi que les toutes les primes de motivation. Ces hausses étant justifiées par un travail exigeant une grande disponibilité ainsi qu’une large compétence au quotidien afin d’assurer à tout moment une prestation de qualité aux membres de l’ACL. Les partenaires sociaux revendiquaient rétroactivement depuis 2013 une augmentation supplémentaire qui est complétement injustifiée pour l’ACL et les organismes compétents. C’est pourquoi, afin de palier à ce problème l’année prochaine et faute de convention collective, les responsables de l’ACL ont d’ores et déjà mis en place un nouveau modèle de barème qui non seulement maintiendra une augmentation annuelle des salaires mais reposera également sur des critères plus valorisant qui offriront de nouvelles perspectives aux salariés. Si les services de l’ACL ont atteint ces dernières années un taux de satisfaction très élevé c’est essentiellement grâce à ces dites équipes que l’ACL continuera à l’avenir à offrir un service irréprochable à ces membres
