Interview réalisée en collaboration avec Vicky Dentzer, Vice-présidente RH, Cargolux.
Pouvez-vous nous présenter votre flotte automobile ?
Les employés cadres chez Cargolux (c’est-à-dire par exemple managers et directeurs,…) bénéficient d’une voiture de société sous leasing opérationnel.
Au mois de juin 2014, notre flotte comptait 124 voitures dont les principales marques étaient Audi, BMW, Mercedes Volkswagen et Volvo.
Cette flotte inclut également une dizaine de véhicules d’autopartage (« pool car ») pour les besoins professionnels uniquement.
Comment s'organise votre service en termes de personnels et de compétences pour le Fleet management ?
Notre société n’a pas de personnel dédié spécifiquement à cette fonction. La gestion s’insère parmi les taches d’une à deux personnes aux Ressources Humaines. La gestion principale est effectuée par notre fournisseur.
Quelle est la politique d'acquisition ?
Il n’y a pas de politique d’acquisition au niveau de la société. S’il y a une acquisition, c’est uniquement sur une base individuelle en fin de contrat de leasing.
Quel accompagnement opérez-vous en matière d'écoconduite et de sécurité routière ?
Pour la partie éconduite, nous sommes en phase d’introduction d’une borne électrique.
Nous n’avons pas d’accompagnement en matière de sécurité routière mais notre règlementation interne prévoit une utilisation du véhicule en « bon père de famille ».
Comment arbitrez-vous entre fiscalité, préférences automobile du personnel et développement durable ?
Nous privilégions tout d’abord les préférences automobiles de nos salariés selon les échelons définis, ensuite la fiscalité et enfin le développement durable.
Travaillez-vous sur l'autopartage ?
Nous avons un système d’autopartage pour les déplacements professionnels.
Quelle est votre politique en matière d'entretien ?
L’entretien fait partie du contrat de leasing.
Quelle est votre approche pour la carte essence mais également envers les autres atouts de gestion de flotte ?
La carte essence est distribuée automatiquement en fonction du statut et s’opère sinon sur une base individuelle.
Quelle est la place de l'automobile dans votre programme de mobilité ?
En tant que compagnie de fret aérien opérant internationalement, nous privilégions les déplacements à bord de nos avions autant que possible.
Quelle est votre politique actuelle et quelle sera votre future politique en matière de véhicules électriques ?
Actuellement, deux voitures d’autopartage (« pool car ») sont électriques.
Sur un plan individuel, nous sommes en phase d’introduction d’une borne électrique.
Quel est votre parcours ?
Depuis 1979 dans la société, voici mon parcours :
- assistante de direction
- assistante Ressources Humaines
- Manager Recrutement
- Manager Personnel
- Vice-Présidente RH.
Avec quel véhicule roulez-vous au quotidien ?
Un véhicule de leasing de la marque Mercedes.
