Le 9 juin prochain, HR One organise la 4ème édition du HR Factory, dont le thème est "HR Performance with a SMART Spirit". Lors de la journée, composée de conférences, workshops et networking cocktail, les échanges de bonnes pratiques et dernières tendances seront à l’honneur. L’occasion, pour les professionnels du secteur des Ressources Humaines, de découvrir la vision et l’expérience de speakers locaux et internationaux.
L’événement, qui se déroulera à l’Alvisse Parc Hotel, débutera par un keynote de Alexander Kjerulf, Chief Happiness Officer, fondateur de Woohoo inc. et auteur du livre Happy Hour is 9 to 5, intitulé "Happiness at work – How HR can help create happy and successful workplaces ?". Dans un article publié récemment dans le Huffington Post, le Chief Happiness Officer énumérait les dix actions quotidiennes et simples, venant des dirigeants, et qui permettent de créer une atmosphère heureuse sur le lieu de travail. Lors de son intervention au Grand-Duché, il partagera ses bonnes pratiques et méthodes pour rendre les salariés heureux sur le lieu de travail, car comme il aime à le rappeler : "Happiness = Results".
Suivra une table ronde, modérée par Emile Lutgen, DRH Banque Raiffeisen, VP du POG, qui rassemblera Marion Perrine, AXA Luxembourg, Jean-Luc Verheggen, Cluster leader for Benelux and UK, Dupont De Nemours, Claude Olinger, Vice President Human Resources, Luxair Group, Patrick Gregorius, Responsable Ressources Humaines, Membre du Comité de Direction, BGL BNP Paribas, Patrick Duarte, Sales Director, Monster. Cette table ronde, intitulée "L’approche multisectorielle de la performance RH", leur permettra de mettre en lumière la manière dont leur entreprise respective définit sa stratégie RH dans l’optique de soutenir sa vision globale.
La fin de matinée se clôturera avec une série de workshops. Rick Hülser, General Manager, jobs.lu, présentera, lors d’une session intitulée "Understand better the candidates’ expectations to recruit and retain them" les résultats d’une étude conduite conjointement par jobs.lu et Great Place to Work Luxembourg et intitulée "Well-being of employees : what do the candidates think about". Au même moment, Donald Venkatapen et Fabienne Medinger, Avocats à la Cour, Wagener & Associés, aborderont la flexibilité dans l’organisation du travail, tandis que Laure Belin et Patrick Goffart, Managing Partner, Neurolead, animeront un troisième workshop intitulé "Neurosciences, plaisir et performance".
Par la suite, trois autres workshops se tiendront également simultanément. Anais Rodriguez Fajardo, Analyste et Specialiste en Predictive Analytics, Anne- Sophie Melis, Principal Consultant et Eric Meyers, Country Manager Cubiks Belux,parleront de la thématique suivante : "La convergence des données et du facteur humain, une obsolescence programmée ?". "Risk benefits : how to articulate them to the first pillar ?" est le titre du workshop propose par Rudy François, Client Relationship Manager – Employee Benefits et Laurence Nicolet, Head of Business Development – Employee Benefits, Cardif Lux Vie, tandis qu’ Augustin van Rijckevorsel, Founder, Barefoot, sera aux commandes d’une presentation intitulée "Woobe, the human ressources online assistant".
L’après-midi débutera par une présentation d’Alexandra Dahan, la responsable des Ressources Humaines de chez Zadig & Voltaire. La DRH de la marque française créée en 1997 et désormais connue mondialement, présentera au parterre de professionnels présent la façon dont la marque qui démocratise le luxe, recentre les RH au sein de l'organisation. Elle présentera également la stratégie RH, support de la stratégie globale de l'entreprise et résolument tournée vers l'accompagnement, le développement des collaborateurs, se voyant comme un facilitateur de business.
La présentation d’Alexandra Dahan sera suivie par un workshop proposé par le Dr. Jan Kayser, Secrétaire Général du Centre de Médiation Civile et Commerciale, a.s.b.l. et Donatella de Angelis, Médiatrice agréée, Responsable des Ressources Humaines, Grant Thornton à Luxembourg, et intitulé "Be creative, be mediative".
La journée se terminera avec une table ronde, qui mettra à l’honneur les outils standards et les nouveaux KPIs. Cette table ronde sera modérée par Julian Troian (Etix Everywhere) et réunira Fabrice Encelle, HR Account Manager, ING Luxembourg, Michaël Labarsouque, HR Business Partner, RBC Investor & Treasury Services et Evie Roos, Executive Vice President HR, SES Satellites.
Information complémentaire et inscription : http://www.hrfactory.lu/
