Le contrat de travail au Luxembourg, comme dans la plupart des pays européens, dispose d’un régime spécifique et protecteur du salarié. De nombreuses questions peuvent se poser, tant pour l’employeur que le salarié, lorsque le contrat de travail vient à se terminer pour une raison ou pour une autre.
Cette formation s’adresse aux Assistants RH, Responsables de départements, Managers et gérants de société. Elle se déroulera le 29 septembre prochain et sera dispensée par Me Donald Venkatapen, Wagener & Associés.
Ses objectifs ?
• Quels sont les différents motifs de résiliation d’un contrat de travail ? • Quelles procédures faut-il respecter pour quel type de contrat ? • Qui doit résilier le contrat de travail et dans quel cas ? • À quelles indemnités a droit le salarié ? • Quels organismes faut-il informer ?
Son programme ?
1. Les différents types de contrats de travail. 2. Les différentes procédures de résiliation du contrat de travail. 3. Le rôle des administrations en cas de résiliation d’un contrat de travail. 4. Cas pratiques. 5. Actualité jurisprudentielle sur l’indemnisation en cas de licenciement abusif.
Plus d’informations sur cette formation : http://www.brainforge.lu/event/la-fin-du-contrat-de-travail ou [email protected]
