C'est la décision qu'a prise le tribunal de Londres dans le cadre d'un jugement en appel d'une bataille juridique datant de 2014 et lancée par deux chauffeurs londoniens, Yaseen Aslam et James Farrar. Uber a décidé de déposer un recours.
Cette décision, prise le vendredi 8 novembre 2017, obligerait donc l'entreprise américaine de reconsidérer les salaires de ses 500 000 employés au Royaume-Uni au salaire minimum égal de 7,50 livres.
Les deux plaignants, soutenus par le syndicat britannique des travailleurs indépendants (IWGB), remportent ainsi une première bataille juridique. Le secrétaire du syndicat ajoute : "la victoire d'aujourd'hui est une preuve supplémentaire, s'il en fallait encore une, que la loi est claire et que ces entreprises choisissent simplement de priver les travailleurs de leurs droits. Ces entreprises se moquent du droit du travail".
